План мероприятий Государственного учреждения - Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по противодействию коррупции на 2018 – 2020 годы

УТВЕРЖДЕН

приказом Управляющего Государственным

учреждением – Ульяновским региональным  отделением Фонда социального страхования Российской Федерации                                                                                                                                                                                                                                                                                                от    14 декабря 2017 г.  №  1023-К

Изменения и дополнения внесены

приказом Управляющего Государственным

учреждением – Ульяновским региональным  отделением Фонда социального страхования Российской Федерации                                                                                                                                                                                                                                                                                                от  9 августа 2018 г.  №  903-К

План мероприятий

Государственного учреждения–Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

по противодействию коррупции на 2018 – 2020 годы

№

п/п

Мероприятия по противодействию коррупции

Ответственные

исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1.

Обеспечение своевременного представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супругов и несовершеннолетних детей (далее сведения) в отдел организационно-кадровой работы регионального отделения:

а) работниками регионального отделения;

б) гражданином, претендующим на замещение должности в региональном отделении;

в) работником, занимающим должность в региональном отделении, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующего на должность, предусмотренную перечнем должностей (далее - кандидат на должность).

г) Представление сведений о доходах управляющим и заместителями регионального отделения в Административно-контрольный департамент

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

а) Ежегодно до 30 апреля

б) при приёме на работу;

в) при переводе на должность.

г) Ежегодно до 30 апреля

Соблюдение работниками отделения, а также гражданами, претендующими на должности и кандидатами на должности обязанности представить сведения о доходах;

Своевременное представление работниками, замещающими должности, включенные в перечень должностей в региональном отделении, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Фонда от 18.06.2013 №207, сведений о доходах либо заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

Обеспечение работниками по профилактике коррупционных и иных правонарушений регионального отделения соответствия представленных сведений о доходах требованиям Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России);

Организация принятия мер в случае не представления сведений о доходах

2.

Обеспечение своевременного представления уточненных сведений:

а) работниками регионального отделения;

б) гражданином, претендующим на замещение должности в региональном отделении;

в) кандидатом на должность в региональном отделении.

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

а) Ежегодно до 31 мая

б) в течение месяца со дня представления документов о приеме на работу;

в) в течение месяца со дня назначения на должность.

Соблюдение работниками регионального отделения, а также гражданами, претендующими на должности, и кандидатами на должности обязанности представить полные и достоверные сведения о доходах

3.

Анализ сведений о доходах работников регионального отделения, замещающих соответствующие должности, а также граждан и кандидатов, претендующих на должности;

Подготовка заключений о результатах анализа полноты и достоверности сведений о доходах за соответствующий год

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

На постоянной основе

Обеспечение полноты и прозрачности представленных сведений о доходах

4.

Размещение сведений о доходах работников регионального отделения, замещающих соответствующие должности, согласно приказу Фонда от 30.05.2014 №235 «Об утверждении перечня должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов» на официальном сайте регионального отделения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

В течении 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для размещения указанных сведений

Обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников регионального отделения

5.

Проведение проверок:

- достоверности и полноты сведений о доходах, предоставляемых работниками регионального отделения, замещающими соответствующие должности, а также гражданами, претендующими на должности;

- соблюдения работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

При наличии оснований

Выявление случаев представления работниками неполных и/или недостоверных сведений и направление материалов проверок на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

6.

Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции, ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей и требований к служебному поведению работниками регионального отделения, а также о наличии у них конфликта интересов и возможности его возникновения.

Выявление сообщений о мерах, принимаемых правоохранительными и иными государственными органами Ульяновской области по противодействию коррупционным правонарушениям, их пресечению, а также о расследуемых и возбуждаемых уголовных делах и решениях судов Ульяновской области и направление результатов в отдел организационно-кадровой работы

Руководитель группы по связям с общественностью

Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за кварталом

Обеспечения соблюдения работниками регионального отделения установленных ограничений, требований и запретов, организация своевременных и действенных мер по предотвращению конфликта интересов или возможности его возникновения и выявление причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений с целью предотвращения их совершения, а также формирование отрицательного отношения к коррупции у работников отделения;

Учет в планировании и организации мероприятий по профилактике коррупции в региональном отделении

7.

Рассмотрение всех обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях;

Проведение проверок по всем обращениям граждан, содержащим информацию о фактах коррупции в региональном отделении(при наличии сведений, позволяющих провести такую проверку, и указывающих на суть нарушений)

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

В течение месяца после получения обращения

Выявление коррупционных правонарушений в региональном отделении

8.

Доведение до работников регионального отделения информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Отдел организационно-кадровой работы, руководители структурных подразделений

На постоянной основе

Антикоррупционное просвещение в целях повышения уровня знаний работников регионального отделения законодательства о противодействии коррупции

9.

Размещение на официальном сайте регионального отделения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации об антикоррупционной деятельности регионального  отделения

Руководитель группы по связям с общественностью/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

На постоянной основе

Обеспечение открытости и доступности сведений об антикоррупционной деятельности регионального отделения

10.

Оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых региональным отделением

Руководитель группы по связям с общественностью/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

На постоянной основе

Обеспечение открытости и доступности сведений об антикоррупционной деятельности регионального отделения

11.

Обеспечение деятельности Комиссии регионального отделения по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Обеспечение рассмотрения всех случаев, содержащих основания для проведения заседания указанной Комиссии

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

При наличии оснований

Обеспечение соблюдения работниками ограничений, требований и запретов, установленных законодательством о противодействии коррупции и принятие мер по предупреждению коррупции, требований к служебному поведению, а также выработка мер по предупреждению коррупции в региональном отделении

12.

Организация приема уведомлений от работников регионального отделения о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомления), а также проверка содержащихся в них сведений; Организация и проведение соответствующих проверок уведомлений

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

При наличии оснований

Предотвращение совершения работниками регионального отделения коррупционных правонарушений, а также своевременное принятие мер в случае их выявления

13.

Организация работы по обучению лиц, впервые принятых на работу в региональное отделение и включенных в перечень должностей

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

На постоянной основе

Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции работников регионального отделения

14.

Мониторинг и проведение анализа коррупционных рисков

Начальник отдела, организационно-кадровой работы

Ежегодно до 30 октября

Определение перечня функций, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции;

Формирование перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками;

Минимизация коррупционных рисков

15.

Представление в Административно-контрольный департамент копий:

а) плана по противодействию коррупции на 2018-2020 годы (далее – планы);

б) докладов о реализации за отчетный период всех мероприятий, предусмотренных планами по противодействию коррупции на 2018-2020 годы (далее – доклады);

в) протоколов о проведенных совещаниях (конференциях) по рассмотрению вопросов о состоянии антикоррупционной работы в региональном отделении и принятию мер по ее совершенствованию (далее – протоколы совещаний);

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Планы – до 10.08.2018 года

Доклады, протоколы совещаний – ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за кварталом

Выполнение поручений Правительства России, Минтруда России по представлению информации о реализованных мерах по противодействию коррупции;

Мониторинг за реализацией мероприятий, предусмотренных соответствующими планами по противодействию коррупции на 2018-2020 годы

16.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции

Заместитель управляющего, Начальник отдела организационно-кадровой работы

По согласованию с правоохранительными органами по мере необходимости

Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

17.

Проведение мониторинга и анализа средств массовой информации, заявлений и обращений граждан и работников регионального отделения, а также актов прокурорского реагирования с целью выявления наличия или возможности возникновения у работников регионального отделения конфликта интересов;

Принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

Исключение ситуаций, при которых личная заинтересованность может повлиять на исполнение должностных обязанностей.

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

Руководители структурных подразделений

Ежегодно, до 1 сентября

Выявление и урегулирование конфликта интересов у работников регионального отделения или возможности его возникновения

18.

Участие в совещаниях (видеоконференциях), проводимых Центральным аппаратом Фонда социального страхования Российской Федерации, по рассмотрению вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятию конкретных мер по ее совершенствованию

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

Руководители структурных подразделений

В течении всего периода

Анализ принятых мер по соблюдению законодательства о противодействии коррупции, выявление типичных коррупционных правонарушений, причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений с целью их предотвращения;

Выработка конкретных мер по профилактике коррупции в региональном отделении

19.

Проведение с работниками регионального отделения методической и разъяснительной работы по вопросам представления полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и формирование сведений о доходах, расходах в разработанной на базе специального программного обеспечения «Справки БК»

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

Руководители структурных подразделений

Ежегодно на постоянной основе

Разъяснительная и консультативная работа, направленная на обеспечение овладения работниками отделения навыками работы с программным обеспечением «Справки БК»; выполнение работниками регионального отделения обязанности представлять полные и достоверные сведения о доходах

20.

Совершенствование процесса осуществления государственных закупок в региональном отделении

Руководитель группы организации закупок для государственных нужд

В течении всего периода

Обеспечение соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг

21.

Размещение на сайте отделения Фонда информации о проводимых процедурах по государственным закупкам, о заключенных договорах (контрактах) и ходе их исполнения

Руководитель группы организации закупок для государственных нужд;

Руководитель группы по связям с общественностью

В течении всего периода

Обеспечение прозрачности всех производимых закупок

22.

Проведение бесед, совещаний, семинаров со специалистами:

- по соблюдению ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;

- по недопущению работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятке;

- исключение ситуаций, при которых личная заинтересованность может повлиять на исполнение должностных обязанностей;

- по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствам имущественного характера.

Начальник отдела организационно-кадровой работы/

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

Руководители структурных подразделений

В течении всего периода

Формирование нетерпимого отношения к коррупции у работников регионального отделения

23.

Недопущение случаев работы специалистов отделения Фонда в непосредственной подчиненности друг другу, если они являются близкими родственниками или свойственниками (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями и детьми супругов)

Начальник отдела организационно-кадровой работы

В течении всего периода

Исключение возможности возникновения конфликта интересов у работников регионального отделения.

Исключение ситуаций, при которых личная заинтересованность может повлиять на исполнение должностных обязанностей.

24.

Обеспечение функционирования круглосуточного телефона, позволяющего осуществлять прием информационных сообщений по вопросам противодействия коррупции в автоматическом режиме с записью сообщений на автоответчик.

Отдел организационно-кадровой работы

В течении всего периода

Обеспечение возможности взаимодействия граждан с региональным отделением по вопросу противодействия коррупции

25.

Контроль за исполнением работниками регионального отделения требований Кодекса этики и служебного поведения работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного приказом Фонда от 13.04.2015г.
№ 149

Отдел организационно-кадровой работы

В течении всего периода

Установление этических норм и правил служебного поведения работников для повышения эффективности выполнения ими своих трудовых обязанностей

26.

Организация и прием зачета у сотрудников регионального отделения по вопросам применения законодательства о противодействии коррупции

Отдел организационно-кадровой работы

Ежегодно, 1 раз в год по согласованию с управляющим отделения

Оценка знаний коррупционного законодательства работниками регионального отделения

27.

Представление информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Фонд социального страхования Российской Федерации с использованием единой системы мониторинга антикоррупционной работы:

а) за I квартал отчетного года;

б) за II квартал отчетного периода;

в) за III квартал отчетного года;

г) за отчетный год

Начальник отдела, организационно-кадровой работы

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

а) Ежегодно до 30 апреля

б) Ежегодно, до 1 августа

в) Ежегодно, до 10 октября

г) Ежегодно, до 1 февраля

Выполнение поручений Фонда социального страхования Российской Федерации, Министра труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению информации о мерах по противодействию коррупции

28.

Предоставление в Фонд социального страхования Российской Федерации:

а) сведений, о назначенных и проводимых проверках полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, а также соблюдения ими требований к служебному поведению;

б) информации о наличии уголовных дел, возбужденных в отношении работников регионального отделения;

в) информации о динамике представления сведений о доходах работниками регионального отделения

Начальник отдела, организационно-кадровой работы

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

а) Ежемесячно, до 5 числа

б) Ежемесячно до 15 числа, в случае получения информации о возбуждении уголовных дел - немедленно

в) по согласованию с Фондом

Выполнение поручений Фонда социального страхования Российской Федерации.